Negociación del T-MEC: Pide EU emparejar salarios y evitar competencia desleal

De cara al inicio de las negociaciones del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), el gobierno estadounidense demandó “piso parejo” en el tema de los salarios, tras considerar que los trabajadores mexicanos tienen ingresos por debajo de los de sus socios comerciales. 

En el Foro Libertad Sindical, Pablo Solorio, agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos en México, resaltó que Estados Unidos aportará recursos para instrumentar proyectos de cooperación, con el fin de impulsar condiciones de competencia más equitativas entre los tres países, aunque también dijo que se deben garantizar los derechos sindicales porque se pone en riesgo la igualdad laboral.

“Cuando los trabajadores en México y la libertad sindical es restringida, violentada, pone en una competencia desleal a nuestros trabajadores”, dijo.

Expuso que, aunque se han tenido avances con la reforma laboral del 2019, aún quedan pendientes que preocupan a las autoridades de su gobierno, como la falta de presupuesto para instituciones como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que es el “corazón de la reforma laboral y su éxito beneficia aa todos”.

Expertos reunidos en el evento destacaron que existen diversas irregularidades en el ámbito laboral, como una competencia desleal de México en materia de salarios, injerencia patronal en la vida sindical y falta de presupuesto en los órganos que rigen la relaciones entre trabajador y empleador.

En ese mismo punto coincidió Saúl Escobar, del Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván, quien señaló que la reforma laboral requiere fortalecer de manera urgente a las instituciones encargadas de garantizar la justicia y la defensa de los derechos de los trabajadores.

MAAZ