Confirman PAGO DOBLE si trabajas el 14 de mayo | ¿Para quiénes y en dónde aplica?
Nos encontramos a días del próximo fin de semana extra largo que iniciará el jueves 14 de mayo y terminará el domingo 17 para regresar a las actividades de forma habitual para el lunes; aunque muchos paraguayos ya se encuentran emocionados por las fechas de descanso que están por tener, algunos más se preguntan de cuándo deberán de recibir en su salario por laborar en fechas oficiales.
Cabe recordar que el 14 y 15 de mayo de cada año se celebra el Día de la Independencia de Paraguay del reino de España, aunado al Día de la Madre, una fecha que siempre coincide con los festejos patrios al caer en plena quincena. Por supuesto, este 2026 al caer en jueves y viernes, regalará un fin de semana extra largo que para quienes tengan que trabajar, su pago deberá ser del doble.
Recuerda que según la naturaleza de la actividad de la empresa para la que trabajes, se te puede solicitar que te presentes a laborar de forma habitual durante un día feriado con previo aviso, aunque a cambio recibirá ingresos extras por la jornada.
¿Cuánto se paga en Paraguay por trabajar en feriado?
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) de Paraguay, el próximo 14 y 15 de mayo son días feriados nacionales, es decir, que por ley se deben de pagar al doble tanto en el sector público, como en el privado.
- Laborar en un día feriado implica el pago de tu salario normal más un 100 por ciento adicional de la jornada laboral.
Sobre lo anterior, el Ministerio detalla con base en el artículo 234 del Código Laboral que: “Las horas trabajadas en días feriados deben abonarse con un recargo del 100%. Por ejemplo, si el trabajador cobra”.
Además, es fundamental que los trabajadores defiendan sus derechos de empleados y que si laboran en dichas fechas, no se acepte en lugar del pago una compensación con un día libre, ya que esto viola la legislación laboral vigente.
En caso de asesoramiento o para presentar denuncias se puede acudir a la sede del Ministerio de Trabajo o contactarlos a través de sus canales oficiales; un ejemplo de cuándo se les debe contactar es cuando la remuneración no se haga efectiva con el dinero correspondiente al trabajo del empleador de su jornada laboral en un día nacional oficial, pues el tratar de compensarlo con un día libre, viola los derechos laborales.
“Recordamos a todos los empleadores y trabajadores que, conforme a la legislación laboral vigente, el trabajo realizado en feriado nacional debe abonarse con un recargo del 100% sobre la remuneración habitual”, sentenció el Ministerio de Trabajo.
- Asesoramientos o denuncias: Ponte en contacto en Herrera y Paraguarí, Asunción o marca al (0993) 308 100.
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