¿Qué es el estrés térmico? El nuevo riesgo climático laboral que amenaza la productividad
Ante la intensificación de la ola de calor que han provocado temperaturas por encima de los 45 grados en diversas regiones de Michoacán, las empresas enfrentan el reto urgente de garantizar el bienestar de sus trabajadores, consideró el abogado laboralista Luis Fernando Rodríguez.
Para el experto, el fenómeno del estrés térmico ha dejado de ser una incomodidad menor para convertirse en un factor crítico de salud pública y un riesgo laboral climático que impacta directamente en la productividad y la estabilidad emocional en los centros de trabajo.
El abogado laboralista destacó que sectores como los de la construcción, la agricultura y la industria gastronómica son los más vulnerables.
Impacto en la productividad
En regiones del estado como Tierra Caliente (Apatzingán, Tepalcatepec, Buenavista) y la Costa (Lázaro Cárdenas), el clima extremo mantienen sometidos a los trabajadores a condiciones de insolación y golpes de calor que las empresas deben mitigar no solo por ética, sino por obligatoriedad normativa.
“Hoy lo que se busca es un bienestar, una armonización en las relaciones de trabajo y pues a todos nos pasa, si estamos en una condición excesiva de calor, pues cómo anda el humor, cómo anda nuestro estado de ánimo, que a veces no es el más benévolo y pues obviamente que todo esto se viene causando impacto en nuestra productividad", señaló Rodríguez.
¿Cuál es el marco legal vigente?
El abogado recordó que existe un marco legal vigente, como la NOM-015 y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, que obliga a los patrones a tomar medidas preventivas. Sin embargo, lamentó que aún existan centros laborales donde los empleados deben cooperar para comprar su propia agua potable.
Ante esta carencia, Rodríguez resaltó la propuesta legislativa que avanza en el Congreso para garantizar la hidratación básica en los centros de mando.
“Hoy incluso está una propuesta en el Congreso que se le ha denominado 'ley del vaso de agua', que es la obligatoriedad que tiene el patrón para proveer de agua potable y consumible en cantidad abundante para que los mismos colaboradores puedan consumir esos vasos de agua", explicó el jurista.
Se prevén 2 horas menos de trabajo debido al calor extremo
Luis Fernando Rodríguez advirtió que el cambio climático no es un tema del futuro, sino una realidad que ya comienza a transformar los reglamentos internos de trabajo. Con base en datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señaló que para el año 2030 se prevé una disminución de dos horas laborales a nivel mundial debido al calor extremo.
Finalmente, hizo un llamado a las comisiones mixtas de seguridad e higiene de las empresas michoacanas para que redimensionen la ventilación y la hidratación como derechos fundamentales.
“El estrés térmico pues también nos está generando una mayor baja en la productividad e incluso en la salud de los mismos trabajadores; realmente tiene que verse como una condición de ya un riesgo laboral climático", concluyó.
