IMSS firma convenio con bancos para prevenir accidentes dentro de sus instalaciones
Para prevenir accidentes y atender enfermedades dentro de las instituciones bancarias, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció un convenio de colaboración con Afirme, BBVA, Banamex, Banorte y Scotiabank para implementar las estrategias PrevenIMSS en Empresas y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).
La firma, encabezada por el director general del organismo, Zoé Robledo, y representantes de las instituciones bancarias, establece una colaboración de tres años.
Además, se conformarán grupos de trabajo interinstitucionales en los 30 días siguientes, los cuales van a ser encargados de definir las acciones necesarias para llevar los programas a la práctica.
El directivo destacó que la meta del instituto es acercar los servicios del IMSS a los centros laborales, facilitar la atención médica y reducir los traslados.
“Convertir los centros de trabajo en promotores del bienestar es el objetivo de la presidenta Claudia Sheinbaum; con esta firma damos un paso adicional, pero gigante, hacia este propósito del sector”, señaló.
Durante la reunión, representantes del sector bancario destacaron que con el convenio se fortalece la salud y el bienestar de sus empleados. Hermann Schauer Vela, director ejecutivo de Recursos Humanos y Recursos Materiales de Afirme, señaló que con estas acciones buscan promover hábitos saludables, prevenir riesgos laborales y atender de manera integral la salud física y emocional de sus colaboradores.
Asimismo, Adela Giral López, directora nacional de Recursos Humanos de Banamex, enfatizó que PrevenIMSS y ELSSA consolidan el compromiso del banco con la prevención y el autocuidado, para impulsar entornos laborales más humanos y sostenibles.
Mientras que Rodolfo Fernando Gaona, director ejecutivo de Servicios de Recursos Humanos en Banorte, destacó el cuidado preventivo como base de un trabajo digno.
Finalmente, Enrique Fernández, director general de Talento y Cultura de BBVA México, destacó que la estrategia del ELSSA representa una visión moderna de la gestión organizacional, al transformar los centros de trabajo.
Mientras tanto, Norma Sáenz, vicepresidenta y directora general de Recursos Humanos de Scotiabank, indicó que la salud y el bienestar de los colaboradores son fundamentales para el desarrollo de metas dentro de la institución.
MAAZ
