Conoce 84% Reforma de Jornada Laboral
La Reforma Laboral para establecer las 40 horas de trabajo se encuentra en análisis en el Congreso, por lo que se prevé que su aprobación sea en esta semana.
Bajo este contexto, de acuerdo con la encuesta de QM Estudios de Opinión, en alianza con Heraldo Media Group, la mayor parte de los consultados conoce, ha leído o sabe del tema.
A la pregunta de: “¿Había escuchado o leído sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México?”; 84 por ciento dijo “Sí”; y 16 por ciento, “No sabe/No contesta”.
En lo que respecta al cuestionamiento apuntaron: “¿Qué impacto cree que tendría esta medida en la calidad de vida de los trabajadores?”; 62 por ciento señaló, “Positivo”; 18 por ciento, “Muy positivo”; 8 por ciento, “Negativo”; 5 por ciento, “Ninguno”; 3 por ciento, “Muy negativo”; 4 por ciento, “No sabe/No contesta”.
Mientras que, se preguntó: “¿Qué impacto cree que tendría en la productividad de las empresas?”; 40 por ciento expresó “Se mantendría igual”; 28 por ciento, “Aumentaría”; 26 por ciento, “Disminuiría”; y 6 por ciento, “No sabe/No contesta”.
Cabe mencionar que el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, ha llevado a cabo reuniones con legisladores para definir los puntos más criticados y áreas de oportunidad de la regulación, que ha sido ampliamente impulsada por diversos sectores laborales.
Como se recordará el 3 de diciembre de 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que, luego de un consenso con los sectores empresarial, sindical, académico, gubernamental y con la sociedad civil, enviará al Senado de la República el proyecto de reforma para que, a partir del 2026, se implementará de forma gradual la jornada laboral de 40 horas, para reducir dos horas por año hasta concretarse en 2030, con lo que se beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.
Reveló que “se tomó la decisión de que fuera de manera gradual, entonces no implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso”, dijo la Presidenta.
Por su parte, el secretario del Trabajo detalló que, como parte del compromiso número 60 de los 100 de la mandataria, la implementación de la jornada laboral de 40 horas es un derecho constitucional de los trabajadores mexicanos.
El funcionario explicó que la reforma, que se discute en estos días, entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, y en enero de 2027 comienza la primera reducción de dos horas y así sucesivamente se aplicará la disminución cada 1 de enero.
PAL
